社内で不正を起こさせないためには、従業員の倫理観に頼るのではなく、起こさせないための仕組みづくりが大切です。
日頃真面目に仕事をしている従業員であっても、魔が差すということは十分にあり得ますし、一度起こってしまえば「あの人もやっているから」と心理的なハードルが下がってしまい、次の従業員、その次の従業員へと、負の連鎖を生む可能性が高くなります。

不正事例でもご紹介したように、不正による会社の損害額は決して馬鹿にできるものではありません。下手をすれば会社(もしくは事業)の存続に影響を与えかねません。また、会社の社会的信用や従業員の将来にも大きな影響を及ぼします。そうならないためにも、不正防止のための対策はとても重要だとお考え下さい。

OAG監査法人では、不正を起こさないための「守りの対策」と、
不正が疑われる、もしくは起こってしまった際の「攻めの対策」の両面からアプローチします。

不正調査を社内で完結するのではなく、外注業務としてご依頼いただく事で、柔軟に規模の拡大・縮小が可能になり、従来からの大幅な組織変更を行わずとも、不正への対応が可能になるというメリットがあります。